Erfolgreich sein als Coach

Erfolgreiches Coaching beginnt folglich damit, das grundlegende Verständnis herzustellen. Dafür aber gibt es keine Abkürzung.

Zu echter Kommunikation kommt es nur, wenn sich die Leute sicher fühlen!

Zuhören ist eine Kunst

Verständnis entsteht nur durch den persönlichen Austausch, durch aufmerksames Zuhören und gezieltes Fragen: Bis zur „echten“ Klärung des Anliegens – das auch unbewusste Motive und Thematiken umfasst – sollte vor allem der Coachee sprechen und mit eigenen Worten und den Beispielen die eigene Herausforderung beschreiben. Beim Zuhören sollten Coachs ihre Aufmerksamkeit insbesondere darauf richten, wie ihr Coachee die eigene Welt und Wirklichkeit beschreibt, also was etwa die ratsuchende Person beobachtet, was sie ausblendet und zu welchen Erklärungen sie dafür kommt.

Reflektierte Menschen wollen wissen, wer sie selbst sind, was sie bei anderen Menschen auslösen und wie sie wirken.

 Eine Checkliste mit 7 Punkten

Sieben Leitsätze helfen in der Vorbereitung zu einem Beratungsgespräch. Kurz und bündig sind hier die wesentlichen Aspekte für Sie formuliert:

  1. Ein Coachee darf sich darauf verlassen, dass sich der Coach auf ihn einstellt und nicht umgekehrt.
  2. Ein Coach muss in der Lage sein, sich selbst effektiv als Werkzeug in der Beratung einzusetzen.
  3. Ein sehr guter Coach behält die vielen Fäden eines Coachings in der Hand.
  4. Ein erfolgreicher Coach ist bereits dort, wo der oder die Coachee noch hinwill.
  5. Ein guter Coach traut seinem Coachee etwas zu und geht in Vorleistung.
  6. Ein guter Coach spendet Energie.
  7. Ein guter Coach macht Mut.

Lesen Sie hier den fünfseitigen Artikel.

Coachingpraxis Eine Checkliste mit 7 Punkten